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| 글쓴이 |
역사란 |
홈페이지 |
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| 조 회 |
1157 |
작성일 |
2010년 03월 19일 11시 13분 04초 |
| 파일명 |
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사이즈 |
0 KBytes |
| 제 목 |
[RE] 여직원 모집공고를 보면서....., |
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그런 공고를 보면 주변의 여직원들이 들썩 할것입니다.
소장님들은 모르시지만 여직원들은 본인들의 급여에 대해서 잘 알고있습니다.
누구는 얼마받고 누구는 얼마받는다는것을 다 알고있습니다.
조금만 더 줘도 이동하려구 할것입니다.
사번없이 6개월있다가 사번낼것입니다.
막아야 합니다.
우리도 적게 주지않다고 생각합니다.
소장님들이 그런 여직원들은 채용을 하지 말았으면 합니다.
소장님들이 이력서 경력을 보고 채용전에 전 대리점에서 왜 관두었는지
최소한의 확인은 해야 합니다.
무조건 채용하지마시고,정신좀 차리고 갑시다.요즘 시스템이 좋아졌어
신입사원뽐아도 금방 익숙해 집니다.
고정비 아껴야 하는것 아닙니까?
무조건 아끼라는 이야기 아닙니다.정당하게 줄것 주고 아낄것 아끼라는 이야깁니다.
소장님들 오토웨이에 여직원 모집공고 내지맙시다.
여직원 공고는 내면서 왜 영업직은 공고내지 않습니까?
좀 역지사지 하는 마음좀 갖지고 최소한의 상식을 갖고 삽시다. |
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