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| 글쓴이 |
지나가다 |
홈페이지 |
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| 조 회 |
1158 |
작성일 |
2011년 10월 21일 18시 13분 56초 |
| 파일명 |
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사이즈 |
0 KBytes |
| 제 목 |
직영영업직원 채용 |
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직영가도 어차피 영업못하면 스트레스 받기는
마찬가지이고 입사지원공고에 나이제한을 차별이라고 두지 못하게해서 나이제한 없다고 하지만 나이제한 없을까요? 이미 직영 조직은 직급별로 서열이 있는데
8년전 뽑은 직원이 30대 인데 그들보다 나이많은 사람을 뽑아 놓으면 조직이
돌아 가겠어요? 위계서열이? 그때도 30세인가 31세 이하인가로 입사가 된것으로 압니다....열심히 일하세요 그냥....지원한다고 다 붙으면 얼마나 좋을까요? ㅎㅎ
영어 잘하면 우대한다고 해놨는데 정말 우대하니까 적어놨겠죠...실력좋은 젊은 친구들 남아 도는데..8년전 사람들 얘기들어보니 2백여명 뽑는데 3만명이 지원했었다는 이야기도 있더군요.....그리고 ..영업경력있다는 사람들은 원래 타성에 젖어 있다고 절대 안뽑습니다....그냥 이자리에서 열심히...^^
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